Polityka równości szans i niedyskryminacji Fundacji Skarby

1. Jednym z priorytetów Fundacji Skarby jest prowadzenie działalności zgodnie z zasadą
   równości szans i niedyskryminacji oraz zasadą równości szans kobiet i mężczyzn.
2. Działania Fundacji Skarby zmierzają do zapewnienia równości szans i
   niedyskryminacji oraz równości płci poprzez:
   a) przestrzeganie powyższych zasad w procesie realizacji projektów;
   b) prowadzenie rekrutacji do poszczególnych projektów realizowanych w ramach
   programów operacyjnych, na zasadach równych i jawnych dla wszystkich
   przyszłych uczestników i uczestniczek;
   c) niedyskryminującą i niestereotypową formę i treść ogłoszeń oraz
   wykorzystywanie zróżnicowanych kanałów przekazu w materiałach informacyjno
   – promocyjnych na temat realizowanych projektów;
   d) dostosowanie sal szkoleniowych do potrzeb osób niepełnosprawnych w
   szczególności do osób z niepełnosprawnością ruchową;
   e) zróżnicowanie zatrudnienia pracowników Fundacji Skarby ze względu na płeć (w
   procesie zatrudnienia brane są pod uwagę przede wszystkim kwalifikacje,
   doświadczenie i wiedza nie zaś płeć, poglądy, sprawność fizyczna czy wyznanie
   itp.);
   f) organizację pracy pozwalającej na godzenie życia zawodowego i rodzinnego np.
   poprzez stosowanie elastycznych form zatrudnienia;
   g) prowadzenie szkoleń skierowanych do pracowników Fundacji Skarby z zakresu
   zasady równości szans i niedyskryminacji.
3. Za realizację polityki odpowiedzialny będzie Zarząd Fundacji lub wyznaczony na mocy
   uchwały Zarządu pełnomocnik.
4. W razie nieprzestrzegania zasad należy zgłaszać ten fakt na adres e-mail:
   kontakt@fundacjaskarby.pl z opisaniem dnia i stanu faktycznego.

Sporządzono dnia 6.03.2024